Курс ЦБ РФ
63.24
73.72

Ключи к успеху

15:12, 24 Апреля 2018
188
Ключи к успеху
Несколько лет назад на форумах велась жаркая дискуссия по поводу франшиз. Одни участники спора отстаивали эту идею, другие были ярыми противниками франшиз. Хорошо, что дискуссия шла не за круглым столом, а то дело закончилось бы потасовкой. Один из спорщиков даже вынужден был уволиться. Но вот все выговорились, и тема потихоньку сошла не «нет». Франчайзинг стал не актуален, а из франшизеров сегодня на рынке остался только «Примекс», у которого благополучно живы-здоровы около 15 франчайзи. Поскольку мы любим изучать зарубежный опыт, то давайте посмотрим, что на эту тему пишет французское издание «Batiment Entretien».

«Франшиза – организационная форма клинигового бизнеса будущего»

Я глубоко убежден, что франчайзинг – это наиболее простой способ начать клининговый бизнес. Но франшизу не следует понимать как простое создание дочерних предприятий. Формы договоров с франчайзи должны быть индивидуальными и адаптироваться в каждом конкретном случае. Договоры могут быть как очень простыми, так и включать в себя большое количество различных обязательств. Франшиза как договор – это очень успешная форма сотрудничества, которая дает преимущества использования имени компании-франшизера, что, в свою очередь, способствует быстрому развитию бизнеса. Купить или начать бизнес в качестве франчайзи – это значит пользоваться знаниями и технологиями, техническим и финансовым сопровождением и возможностями подготовки персонала компании-франшизера. Эта форма сетевого бизнеса также повышает капитализацию как самого франшизера, так и его франчайзи. К примеру, продать семейный бизнесгораздо сложнее, чем франчайзи или всю сеть. Покупая семейный бизнес, покупается и имя со всей его историей. В случае франчайзи этого груза нет. Существуют две основных модели: франшизер и франчайзи или головная компания с сетью филиалов. Основной вопрос в этом случае заключается в уровне ответственности. Крупные сетевые заказчики вроде банков, имеющих филиалы в различных регионах, предпочитают работать с одной компанией и её филиалами. В сложных случаях независимо от нахождения филиала все вопросы разрешаются в одном центре. С другой стороны, есть предел управляемости компанией. Слишком большая общая численность работников затрудняет руководство. Помимо этого, зачастую возникающие проблемы могут носить чисто региональный характер и разрешать их нужно на местах, поэтому я считаю, что франчайзинг – это форма развития бизнеса будущего. Кристиан Потье, «CP Conseil»
Другие статьи
Фасилити Профстандарт
Настала очередь ГОСТа по фасилити-менеджменту. На днях прошла встреча Комитета Facility Management Российской Гильдии Управляющих и Девелопе...
5
Как стать золотодобытчиком
Китайские исследователи сравнили стоимость добычи 1 килограмма золота классическим геологическим способом и получения такого же ко...
22
Мусорный суп
Концентрация пластиковых отходов в этом закрытом бассейне каждый год повышается на 500 000 тонн только за счет жителей Европы. «Вклад» ...
25
Профстандарт АХО
В 2014 году была начата работа над профессиональным стандартом для специалистов административно-хозяйственной отрасли. Цели ставились...
67
Переработка ТКО становится реальнее
25 мая в Нижнем Новгороде состоялось торжественное открытие крупнейшего в России мусоросортировочного комплекса, на котором присутст...
39
Программа эковолонтерства в Москве
Представители регионального отделения ОНФ в Москве и специалисты Учебно-методического центра по гражданской обороне и чрезвычайным ...
56
10 лет ПМЭФ
Невероятно, но Петербургскому Международному Экономическому Форуму [ https://www.forumspb.com/?lang=ru ] 10 лет. В 2008 году многие думали, что это событи...
68
ИнтерКлинический синдром
Вот и состоялось самое крупное событие в международной индустрии чистоты – выставка [ https://www.intercleanshow.com ] ИнтерКлин Амстердам [ https://www...
142
Поздравляем с Днем Победы!
Поздравляем ветеранов и всех наши коллег и партнеров с Днем Победы! Желаем всем доброго здоровья и мирного неба!
72
С праздником 1 мая
С ПРАЗДНИКОМ, КОЛЛЕГИ! Поздравляем всех клинеров! Именно от нашей работе зависит здоровье и хорошее настроение людей. Желаем нам всем ...
80